Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

«Ищите силы, а не время». Менеджер Google — о повышении продуктивности

Оставить комментарий
«Ищите силы, а не время». Менеджер Google — о повышении продуктивности

Менеджер организации Google for Entrepreneurs Коннор Свенсон рассказал на конференции The Next Web, как в Google повышают продуктивность сотрудников.

Фото: The Next Web

Искать нужно не время, а силы

У человека есть четыре вида энергии: физическая, эмоциональная, ментальная и духовная, объясняет менеджер. Также есть различные способы подзарядиться каждой из них. Например, чтобы зарядиться физической энергией, человек ложится спать. Свенсон, например, отключает ноутбук и телефон после 10 часов вечера, чтобы мозг успел подготовиться ко сну.

Эмоциональную энергию человек получает, когда проводит время с удовольствием для себя. Каждый день во время обеденного перерыва Свенсон уделяет тому, чтобы поговорить с командой о вещах, которые не связаны с работой, — но для этого можно выбрать любое удобное время.

Ментальная энергия спасает человека от выгорания. Поэтому использовать перерывы нужно разумно: не тратить их на смартфон, а попытаться восстановить внутренние энергетические ресурсы. Духовная энергия связана с моральными ценностями человека. Для Свенсона это — помочь ближнему. Хотя, как отмечает сам специалист, это несколько эгоистично: ведь конечная цель — собственная польза.

Человек не может изменить то, чего не замечает

«Смысл медитации не в том, чтобы помочь человеку принять важные жизненные решения. Она помогает на секунду остановиться и осознать, что происходит вокруг. Невозможно изменить того, что не видишь», — отмечает Свенсон.

Этот принцип можно применять не только к себе, но и к рабочим задачам. Так, у сотрудников Google перед встречами и после них принято тратить немного времени, чтобы «осознать происходящее».

Часто экспериментировать и быстро прощать

Существует множество способов повысить продуктивность, причём для каждого человека — свой уникальный, и то, что работает для одного, необязательно сработает для другого. Свенсон советует всем больше экспериментировать и искать подходящие инструменты.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
1 комментарий
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.